KTV招聘未成年服务员需合法保护其权益。依据《未成年人保护法》，用人单位应保障未成年工合法权益，不得安排其从事禁忌工作，否则将承担法律责任，严重影响企业声誉及经营。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫KTV招聘未成年服务员，常见处理方式是确保合规并保护未成年权益。应选择符合法律规定的岗位，避免安排禁忌工作，并加强监管确保工作环境安全。根据具体情况，灵活调整工作安排，以满足法律要求及未成年工特殊保护需求。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫KTV招未成年违法需防。具体操作：1. 确认年龄，确保未成年工合法就业；2. 安排适宜岗位，避免重体力、危险或有害工作；3. 提供培训，增强未成年工保护意识；4. 定期监督，确保工作环境安全无害；5. 遇违规情况，立即整改并报告相关部门。
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