暑假工谎称长期工被老板发现，工资仍需支付。依据《劳动法》等规定，劳动者付出劳动应得报酬，谎称长期工不影响工资支付。若老板因此拒发工资，属于违法行为，可能导致劳动仲裁或诉讼。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫谎称长期工被发现，工资应照发。操作如下：1.有劳动合同，直接找劳动部门投诉或申请仲裁；2.无劳动合同，先与雇主协商，协商不成发律师函；3.若律师函无效，准备证据向法院提起诉讼，要求支付工资及可能赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫暑假工谎称长期工，老板发现后应协商处理工资问题。有劳动合同的可投诉或仲裁，无劳动合同的可通过律师函催收或诉讼解决。选择方式需根据具体情况，如合同存在与否、证据充分度等。
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