工作不到一个月被辞退，应获半个月工资作为补偿。依据《劳动合同法》，工作不满六个月，单位需支付半个月工资的经济补偿。若不及时处理，可能导致劳动者权益受损，无法获得应有的经济赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退补偿方式有协商和诉讼两种。双方可协商解决补偿问题，若协商不成，劳动者可通过法律途径维权，选择提起劳动仲裁或诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被辞退应获补偿。操作如下：1.与单位协商，要求按工作年限支付补偿金；2.若单位拒绝，收集证据，如合同、工资单等；3.向劳动仲裁委提起仲裁，或向法院提起诉讼，要求支付补偿或赔偿。
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