未签劳动合同，劳动者有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需承担法律责任，可能面临支付双倍工资等处罚。不及时处理，劳动者权益将受损，用人单位也可能面临法律制裁。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同赔偿，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成再申请调解，调解无果则申请仲裁，对仲裁结果不服可提起诉讼，根据具体情况选择最合适的方式。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同可索赔。操作如下：1. 与用人单位协商，要求支付双倍工资等赔偿；2. 若协商无果，向调解组织申请调解，寻求和解；3. 调解不成，向劳动仲裁委申请仲裁，提交证据；4. 对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，维护自身权益。
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