老板不肯加工资，可依法维权。依据《劳动合同法》，用人单位未足额支付工资，劳动行政部门可责令限期支付，逾期将加付赔偿金。不及时处理，可能影响个人权益及获得应有报酬。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不加工资，常见处理方式有举报、仲裁、起诉。选择时，可先尝试与老板沟通，无果后到劳动行政部门举报；若仍无法解决，可申请劳动仲裁；最后可考虑向法院起诉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫老板不加工资，可这样处理：1. 与老板沟通，表达加薪意愿及理由，尝试协商解决。2. 若沟通无果，向劳动行政部门举报，提供工资未足额支付证据。3. 举报后仍未解决，向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护自身权益。4. 仲裁不成，可向法院起诉，申请支付令，要求支付应得工资及赔偿。
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