退休延迟3个月要写申请吗怎么写

退休延迟需向单位提交申请，说明延迟原因及时间。分析：根据劳动法及相关规定，员工到达退休年龄后，单位有权终止劳动合同。若要延迟退休，需双方协商一致，并以书面形式明确。申请中应详细阐述延迟退休的具体原因，如单位工作需要、个人意愿等，并明确延迟的时间段。提醒：若单位未同意延迟退休而强行留任，或员工未提交申请而继续工作，均可能构成劳动关系的不合规，应及时咨询专业人士。
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处理方式：从法律角度，处理退休延迟申请主要有两种方式：一是与单位人事部门沟通协商，达成延迟退休的共识；二是在协商一致的基础上，书面提交延迟退休申请。选择建议：建议先与单位沟通，了解单位意见及政策，再根据实际情况撰写申请。若单位有固定模板，可参照模板填写；若无，则需自行撰写，确保内容详尽、准确。
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具体操作：1. **了解政策**：首先，了解单位关于延迟退休的具体政策，包括申请条件、流程等。2. **沟通协商**：与单位人事部门沟通，表达延迟退休的意愿，并听取单位意见。3. **撰写申请**：若单位同意，撰写延迟退休申请，内容包括个人基本信息、延迟退休原因、延迟时间段等。4. **提交申请**：将申请提交至单位人事部门，并保留好提交记录。5. **等待审批**：等待单位审批，期间可保持与人事部门的沟通，了解审批进度。6. **正式通知**：收到单位正式通知后，按照通知要求办理相关手续。