哪五种人有资格获得补发5年养老金？

特定五种人可补发5年养老金，需满足严格条件。分析：根据相关政策，能获得补发5年养老金的五种人通常包括：因单位疏忽未及时办理退休手续的人员、达到退休年龄但继续工作且单位继续缴纳社保的人员、服刑或劳动教养期间达到退休年龄的人员（服刑期满后可申请）、早期下海经商中断社保后补缴的人员，以及因政策调整导致养老金计算有误的人员。这些情形均需在法律和政策框架内，经相关部门审核确认。提醒：若发现养老金长期未发放或发放金额有误，且经初步自查确认符合上述条件之一，可能表明问题较严重，应及时咨询社保机构或寻求法律帮助。
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处理方式：从法律角度看，处理补发养老金问题的方式主要包括：向社保机构提出申请、提供必要证明材料、接受审核调查、参与听证或调解（如有争议）、以及必要时提起行政诉讼或民事诉讼。选择建议：根据具体情况选择最适合的方式。若事实清楚、证据确凿，可直接向社保机构申请；若遇阻碍或争议，可考虑法律途径维护权益。
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具体操作：1.**向社保机构提出申请**：准备个人身份证明、工作档案、社保缴纳记录等材料，明确补发养老金的请求及理由。2.**提供证明材料**：如因单位疏忽，需提供单位证明及未及时办理退休手续的证据；因政策调整导致计算有误的，需提供相关政策文件及对比说明。3.**接受审核调查**：社保机构将对申请材料进行审核，必要时会进行调查核实，申请人需配合提供额外信息或参与面谈。4.**参与听证或调解**：若存在争议，社保机构可能组织听证会或调解，申请人需准备充分，据理力争。5.**提起法律诉讼**：若社保机构决定不符合补发条件，且申请人认为决定不当，可依法提起行政诉讼或民事诉讼，请求法院裁决。在此过程中，需遵循诉讼程序，准备充分的法律证据和论据。