试用期被辞退离职证明应依法开具。根据《劳动合同法》，离职时用人单位需出具离职证明，不写时间可能引发争议，影响劳动者权益，如再就业受阻等。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退离职证明问题，常见处理为与用人单位协商开具或向劳动仲裁机构申请。若协商无果，应选择仲裁以维护自身合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期被辞退离职证明：1. 与用人单位沟通，要求依法开具离职证明，明确离职时间和原因。2. 如用人单位拒绝，可收集证据向劳动仲裁委申请仲裁，要求开具并赔偿损失。3. 仲裁期间保持冷静，提供充分证据，如劳动合同、工作记录等，以证明自身权益。
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